El Gobierno, la CGT y empresarios acordaron  el pago de un bono de 5.000 pesos en dos cuotas para los trabajadores del sector privado y público y acordaron volver a reunirse en los próximos días para terminar de definir la medida.

El compromiso del Gobierno de avalar que el sector privado otorgue un bono extraordinario de 5.000 pesos – pagadero en dos partes (noviembre y enero)- fue el resultado de la reunión que mantuvieron la CGT, el sector empresario y el ministro de Producción, Dante Sica y el secretario de Trabajo, Jorge Triaca.

De acuerdo al comunicado oficial de Producción el Gobierno tiene la intención de «impulsar una compensación extraordinaria no remunerativa de hasta 5000 pesos» con el objetivo de recomponer el salario real de los trabajadores.

Sin embargo, y a pesar de que Héctor Daer pidió al término de la reunión que el bono sea implementado a través de un decreto, la letra oficial habla de que «la aplicación del bono se definirá de acuerdo a la situación de cada sector».

Al respecto, en fuentes de la Casa Rosada consultadas por ámbito.com admitían que el momento » ,máxime si se tiene en cuenta que el Gobierno está abocado a bajar el déficit fiscal.

Por el lado empresario tampoco las cosas son tan fáciles para acceder a esta iniciativa. Este martes se conoció la caída de la actividad industrial del 11,5%, baja similar a la ocurrida durante la crisis internacional del 2009. La construcción tampoco se quedó atrás con una disminución de su actividad del 4.2% y los meses venideros no anticipan que la situación vaya a revertirse.

«Nuestra preocupación hoy es mantener los puestos de trabajo», confesó a este medio un importante industrial. Justamente uno de los temas que se conversaron en la reunión fue que ante la eventualidad de tener que despedir personal se establezca «de manera obligatoria una instancia previa a un despido, que sería una audiencia en el Ministerio de Trabajo», según informó Daer.

En tanto, para Gustavo Weiss, titular de la Cámara de la Construcciónla reunión «fue muy buena reunión, se avanzó bastante en ver la posibilidad de un bono que recomponga parcialmente el salario de los trabajadores».

La Unión Industrial Argentina a través de un comunicado sobre el bono señaló»se destacó la relevancia mantener el poder adquisitivo para sostener el mercado interno aunque se planteó que muchos sectores de las PyMEs industriales y economías regionales están atravesando un momento sumamente complejo», abriendo el paraguas en el sentido de que no todos los sectores podrán hacer frente a este bono.

De hecho el comunicado lista una serie de medidas necesarias para revertir la crítica situación industrial, medidas que van desde Financiamiento; Política laboral (agilidad y ampliación en el otorgamiento de los Programas de Recuperación Productiva (REPRO) para las empresas que atraviesan coyunturas más delicadas) y Política tributaria; entre otros.

Por su parte CAME afirmó también a través de un comunicado oficial que «no todos los sectores pueden afrontar un bono de 5 mil pesos. Para los pequeños comercios y medianos comercios es inalcanzable».

En el encuentro también se habló de que los tres sectores (Gobierno, sindicalismo y empresarios) trabajen en conjunto para crear mecanismos «que permitan la preservación del nivel de empleo, los salarios y la actividad económica».

El jueves que viene la CGT se reunirá para evaluar el proyecto de decreto que, por el momento, parece ser más una iniciativa voluntaria.