El Gobierno activó la baja de aportes patronales: cómo funciona el plan para nuevos contratos

El Gobierno nacional oficializó hoy la baja de aportes patronales para las empresas que contraten nuevo personal. Esta medida se implementó mediante la reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Por lo tanto, la gestión de Javier Milei busca reducir el costo salarial y fomentar el empleo genuino en el sector privado. Actualmente, este cambio es visto como un eje central para dinamizar una economía estancada.

La reglamentación quedó firme a través del Decreto 315/2026. El documento cuenta con las firmas del presidente Javier Milei y el ministro Luis Caputo. Además, participaron el jefe de Gabinete Manuel Adorni y la ministra Sandra Pettovello. En consecuencia, el Ejecutivo pone en marcha un alivio fiscal que impactará en PyMEs y grandes empresas de todo el país.

¿Cómo funciona la baja de aportes patronales?

En primer lugar, es importante destacar que la baja de aportes patronales no es una medida transitoria. El esquema ofrece previsibilidad a largo plazo para los empleadores. Según los detalles del decreto, el beneficio tendrá una vigencia total de cuatro años.

Los puntos fundamentales del nuevo régimen son:

• Incentivo a la contratación: La baja de aportes patronales aplica exclusivamente para los nuevos trabajadores incorporados.

• Formalización laboral: El RIFL permite regularizar relaciones existentes con costos impositivos mucho más bajos. Además, esto facilita la transición hacia la legalidad laboral.

• Alcance nacional: El beneficio abarca a todos los sectores productivos sin distinción. Por lo tanto, la industria y el comercio podrán absorber mano de obra rápidamente.

El impacto esperado en la economía

Debido a la implementación de la baja de aportes patronales, el Ministerio de Economía proyecta una mayor demanda de empleo. El Gobierno apuesta a que la formalidad deje de ser una carga prohibitiva. En efecto, se busca reducir la brecha entre el costo para el empleador y el salario del trabajador.

Finalmente, este nuevo escenario obliga a las empresas a revisar sus planes de inversión. La reglamentación del RIFL brinda herramientas necesarias para que el sector privado sea el motor de la recuperación. A partir de hoy, la reducción de la presión tributaria es una realidad operativa en Argentina.