AMSAFE lanza la Carpa Blanca Docente en Reconquista en rechazo a las políticas salariales del gobierno provincial

La medida de fuerza se instalará este viernes en la Plaza 25 de Mayo, en el marco del plan de lucha en defensa de la educación pública. El gremio denuncia “políticas discriminatorias” y una pérdida del poder adquisitivo cercana al 33% durante la actual gestión.

En un contexto de tensión paritaria y con críticas al “relato de recomposición salarial” impulsado por la administración provincial, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) confirmó el inicio de la Carpa Blanca Docente en la ciudad de Reconquista. La actividad dará comienzo este viernes 20 de marzo a las 9:00 horas en la Plaza “25 de Mayo”, ubicada en Patricio Diez y Obligado.

La jornada contará con la participación de docentes, delegados gremiales y miembros de la comunidad educativa, en un espacio que el gremio busca instalar como ámbito de “organización, visibilización y construcción colectiva” del reclamo.

Denuncian “extorsión” y pérdida salarial

Desde AMSAFE cuestionaron duramente la estrategia del gobierno provincial, al que acusan de intentar instalar un relato de recuperación de ingresos a partir del pago de complementos como el FOPCID, el presentismo y los adicionales por “hora más”. Lejos de ello, el secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, fue contundente al calificar el vínculo con la Casa Gris: “Las y los docentes no están enojados, están maltratados y extorsionados”.

Alonso remarcó que la docencia santafesina acumula una pérdida de poder adquisitivo cercana al 33% desde el inicio de la actual gestión, una situación que impacta con mayor crudeza en los jubilados del sector. Además, advirtió sobre el impacto social de la crisis: “Un maestro hoy está pensando en cómo llegar a fin de mes, no puede enfocarse plenamente en enseñar”.

Críticas al presentismo y las sumas no remunerativas

El dirigente sindical apuntó directamente contra el denominado “premio por asistencia”, al que definió como un “presentismo encubierto” que termina excluyendo a quienes atraviesan problemas de salud o hacen uso de licencias. “Es una forma de presión que obliga a las y los docentes a ir a trabajar enfermos por una suma que no resuelve la situación de fondo”, denunció.

El gremio también señaló como puntos de conflicto el pago de la “hora más” sin impacto en el salario básico —lo que consideran una consolidación de la precarización laboral— y la exclusión de los docentes jubilados de los nuevos conceptos salariales. A esto se suma la persistencia de sumas no remunerativas y no bonificables, que afectan la carrera docente y los haberes futuros.

Falta de diálogo y reclamos centrales

En medio del fracaso de las negociaciones paritarias, Alonso denunció la falta de diálogo por parte del Ejecutivo provincial, asegurando que tras el rechazo de la última propuesta salarial no existieron instancias reales de negociación, sino decisiones unilaterales.

La Carpa Blanca se erige así como un símbolo de lucha en reclamo de:

Salarios dignos para activos y jubilados.

Blanqueo de todas las sumas salariales.

Defensa de la carrera docente.

Condiciones dignas para enseñar y aprender.

Fin de las “políticas extorsivas”.

Finalmente, AMSAFE convocó a toda la comunidad a acompañar la instalación de la carpa en Reconquista, entendiendo que “los derechos no se otorgan, se conquistan colectivamente con organización y lucha”. La protesta, que cuenta con el respaldo de la comunidad educativa, se presenta no solo como un reclamo salarial, sino como una acción en defensa de la escuela pública.