Los trabajadores estatales nucleados en ATE Rosario, en una contundente votación, decidieron rechazar por un 90,1% el ofrecimiento salarial del gobierno provincial.

Asimismo, los comicios arrojaron que un 59,4% de los votantes planteó ir al paro de 24 horas, mientras que un 36,3% optó por la realización de acciones sin medida gremial.

Vale recordar que la propuesta salarial del Gobierno es de un 12% para el último trimestre del año (6% en octubre, 3% en noviembre y 3% en diciembre). Por su parte, el otro gremio estatal, UPCN, sí aceptó por mayoría la oferta.

Desde ATE Rosario se prevé “un plan de lucha contra el ajuste provincial y la reforma previsional”, y en reclamo de “actualización de las asignaciones familiares de miseria, que los aumentos sean otorgados en monto y plazos también para jubilados, precarizados y reemplazantes”.

La expresión mayoritaria da cuenta del claro deterioro del salario de los empleados públicos, que arrastra una deuda con todos los trabajadores y trabajadoras provinciales por el no pago de la deuda del 22,4 % correspondiente al mes de Enero (por la paritaria 2023). A lo que se suman los despidos y cesantías de trabajadores/as contratados/as y que habían pasado a planta por el acuerdo paritario del año 2023, entre otros reclamos de índole gremial que no son solucionados en el marco de las paritarias jurisdiccionales.

Asimismo, la Seccional Rosario plantea que tanto el estatuto de ATE, como el Convenio Nº 87 de la Organización Internacional del Trabajo y su Comité de Libertad Sindical, como la Confederación Sindical Internacional, han planteado claramente que las organizaciones de trabajadores/as no deben sufrir represalias por ejercer derechos garantizados en los instrumentos legales que les corresponden. Entre ellos, el derecho a la huelga y las protestas.

Lamentablemente han desconocido esos derechos tanto el Gobierno de Santa Fe, como las propias autoridades gremiales provinciales que son las que se sientan a la mesa paritaria y siempre aceptan las propuestas salariales en plenarios de limitada representatividad violentando las dinámicas establecidas para la toma de decisiones colectivas. Mediante descuentos de días de paro en el primer caso, como en aprietes y advertencias, en el caso de los propios referentes gremiales adherentes a la agrupación que dirige el CDP, lo que se busca es disciplinar el reclamo y acostumbrarnos a vivir en la pobreza, teniendo empleo.

Párrafo aparte merece la insensible reforma previsional aprobada de forma totalmente ilegal por la legislatura de Santa Fe, que afecta gravemente a un sector ya golpeado por las crueles políticas nacionales en materia previsional. Exigimos que el aumento de las personas en actividad, sea equitativo en monto, tiempo y forma para las y los jubilados y el personal precario y reemplazante de todo el territorio santafesino.

NO a la propuesta salarial del gobierno
PARO YA por 24 horas y plan de lucha contra el ajuste provincial y la reforma previsional
Actualización YA de las asignaciones familiares de miseria
Que los aumentos sean otorgados en monto y plazos también para jubilados/as, precarizados/as y reemplazantes