Organizados por la Secretaría de Coordinación General de la Municipalidad de San Lorenzo a cargo del Dr. Alfredo Alberdi, se dictó en la tarde del martes 5 de abril el “Primer Curso de Supervisión de Administradores Municipales”.

Esta capacitación se dicta en cumplimento de la Ley 9286 de la Carta orgánica de municipalidades, la cual establece la capacitación de personal municipal.
De esta forma, San Lorenzo se convierte en el tercer municipio que cumple esta ley que pretende jerarquizar la formación de los agentes municipales y mejorar la eficacia y eficiencia de la administración local, luego de la de que en año 1979 lo hiciera la ciudad de Rosario y en 2008 la de Casilda.

Cabe destacar que este ha sido siempre un deseo del intendente Raimundo: la capacitación permanente del personal y un viejo anhelo también de los sindicatos municipales.

Este curso es dictado por el Dr. Norberto Martínez Delfa, profesional de suma experiencia en derecho administrativo y profesor de Derecho Constitucional de la UNR. Los docentes que lo acompañarán serán profesionales, actualmente en relación de dependencia contractual con e municipio local y participarán especialistas en Derecho Administrativo y Constitucional.

Según explico Gerardo Canseco, Secretario de Gobierno, la finalidad primera de esta capacitación es mejorar el desarrollo de los empleados para que cuenten con un mayor conocimiento pero también tiene un objetivo muy importante que es brindarles a los empleados herramientas que le permitan juntar antecedentes con miras a los concursos que se van a realizar para definir los encasillamientos en el organigrama municipal. Estos concursos se llevan adelante por área y comenzarán por la Secretaría de Gobierno, tal como lo explicó su responsable, el Dr. Gerardo Canseco.

“Es un elemento más de la política de relaciones laborales que lleva adelante la gestión del Dr. Raimundo desde su inicio. Los empelados municipales estaban sufriendo muchas situaciones injustas por eso primero hubo que normalizar la situación salarial, luego regularizar la cuestión de la cantidad de trabajadores en circunstancias irregulares, la provisión de ropa de trabajo a los empleados y ahora estamos regularizando el esquema del organigrama municipal. En corto plazo vamos estar presentando a los tres sindicatos de trabajadores municipales el organigrama de la Secretaría de Gobierno y en ese contexto conforme lo establece la Ley Orgánica de Municipalidades iremos cubriendo los cargos por concurso como corresponde, para lo cual proveemos esta capacitación”, manifestó el funcionario.

Estos cursos se desarrollarán en el SUM del Centro Cultural y Educativo Municipal todos los días martes de 18 a 20hs finalizando el cursado a mediados de noviembre del corriente año.