Mediante un comunicado, el Plenario Nacional del SUPARA denunció al gobierno nacional de un ataque constante y permanente a los trabajadores estatales. Los trabajadores de la Aduana.
aduana. En ese contexto realizarán un paro de actividades los días miércoles 29 y jueves 30 de enero del 2025, en el horario de 10 a 12, con presencia en los respectivos lugares de trabajo y sin afectación ni entorpecimiento del normal tránsito internacional de pasajeros y/o turismo en general en los distintos puntos de frontera terrestres, fluviales, marítimos y aéreos.

“Mediante la consolidación de un mecanismo inicial de agresividad, basado en calumnias e injurias, los trabajadores de aduana hemos sido blanco de una campaña de desprestigio y enfrentamiento social que no solo nos estigmatizó como trabajadores, sino que incluso puso en riesgo nuestra propia integridad física en varias ocasiones”, expresaron desde el gremio

“Los trabajadores de aduana hemos sido presentados y expuestos ante la sociedad como parte de una “casta” privilegiada; un concepto que busca constantemente deslegitimar nuestra labor y pretende justificar políticas de recortes y despidos, lo que ha generado innecesariamente un clima de gran hostilidad laboral, con incertidumbre y ansiedad.
Todo este artilugio tuvo por finalidad crear el consenso social y popular para intentar avanzar en el atropello de los derechos consagrados en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, los mal
llamados “privilegios”. argumentaron.

“En este contexto, hemos señalado que el organismo mantiene una importante deuda salarial con sus trabajadores: desde febrero del año pasado no solo nos han congelado nuestras remuneraciones. Nos han excluido injustamente del mecanismo de negociación de pauta salarial que permite recomponer -de alguna manera- la pérdida del poder adquisitivo sufrida desde aquella fecha hasta la actualidad; además -de manera unilateral, arbitraria e ilegal- han llevado adelante distintas decisiones tendientes a recortar aún más nuestros ingresos (las sucesivas reducciones del Fondo de Jerarquización, el congelamiento del valor hora de los servicios extraordinarios, de las horas extras, las horas puente y viático (y la
reducción de sus respectivos cupos), entre otros”, añadieron.

Y señalaron que aún queda pendiente, el dictado de la futura estructura organizativa relativa a los niveles inferiores del organismo, donde las autoridades del ARCA afirmaron que tienen prevista una reducción estimativa del 40%, cuya modificación también provocará un impacto negativo en los salarios de aquellos compañeros de carrera que hoy ocupan cargos en esos cuadros de estructura.

“Todas estas medidas no solo afectan al conjunto de los trabajadores, sino que también repercuten de manera directa en la eficiencia y eficacia de los controles que realiza el servicio aduanero sobre el comercio internacional de mercaderías”, dijeron.

La importancia de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.
“Los derechos consagrados en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y ya adquiridos por el conjunto de los trabajadores aduaneros, no son producto de la casualidad ni responden a ninguna clase de privilegio. El conjunto de los derechos laborales plasmados en nuestra normativa convencional ha sido fruto de grandes luchas y conquistas llevadas adelante a lo largo de muchos años.
En este largo derrotero, todos y cada uno de los derechos o institutos que hoy se encuentran incorporados en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y son superadores de la Ley de
Contrato de Trabajo, fueron adquiridos en función de la importancia y particularidad del servicio público que prestamos cómo trabajadores y de la especial dinámica de las tareas que desarrollamos”,

La defensa de nuestros derechos.
“A pesar de las distintas políticas de gobierno que se han ido implementando y las sucesivas medidas que el Sector Oficial ha ido adoptando en el curso de este último año, históricamente los trabajadores de aduana nos hemos caracterizado siempre por la vocación de apelar al diálogo, buscando mecanismos que permitan evitar el conflicto y preservar la paz social, en pos de garantizar el efectivo funcionamiento del organismo”, sostuvieron.

“Lamentablemente, y sin perjuicio de los numerosos esfuerzos que hemos venido realizando para consensuar una agenda de trabajo que nos permita el abordaje de las distintas problemáticas que -ya en esta instancia- exigen urgente tratamiento, hasta la fecha nuestros justos reclamos no han sido considerados por las autoridades”.

“En este contexto, resulta fundamental entablar un plan de lucha basado en la defensa de nuestros derechos y de un modelo de trabajo que priorice la dignidad y el bienestar de todos
los trabajadores aduaneros. Los trabajadores no somos el problema y nuestros salarios no pueden ser la variable de ajuste de ningún plan económico.
En atención a ello, y habiendo agotado todas las instancias de diálogo posibles, se torna inevitable la adopción de medidas de fuerza que permitan arbitrar un espacio paritario de trabajo serio, respetuoso y constructivo con el Sector Oficial, en el cual podamos consensuar distintas herramientas, alternativas y mecanismos que permitan avanzar en soluciones concretas frente a las necesidades planteadas por el conjunto de los trabajadores”, adelantaron.

En otra parte del comunicado, el sindicato agrega que “Sin perjuicio de lo manifestado, se aclara expresamente que el espíritu de las medidas de fuerza a adoptar no está destinado a la afectación ni entorpecimiento del normal tránsito de pasajeros ni del turismo en general, ponderando siempre exceptuar del impacto de estas medidas a cualquier operación que demande la intervención del servicio aduanero siempre que la misma guarde estrecha vinculación con cuestiones humanitarias, de salud pública, etc”
En virtud de todo lo expuesto, y en consideración del reclamo del colectivo de los trabajadores
aduaneros,
EL PLENARIO NACIONAL DE DELEGADOS
RESUELVE:
1) Aprobar todas las medidas y acciones llevadas a cabo hasta el momento por la
Comisión Directiva del Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina,
2) Realizar PARO DE ACTIVIDADES los días miércoles 29 y jueves 30 de enero del 2025, en
el horario de 10 a 12, con presencia en los respectivos lugares de trabajo y sin afectación
ni entorpecimiento del normal tránsito internacional de pasajeros y/o turismo en
general en los distintos puntos de frontera terrestres, fluviales, marítimos y aéreos.
Quedan exceptuadas de estas medidas de fuerza todas las operaciones aduaneras
vinculadas con razones humanitarias y/o de salud pública, etc.
3) Facultar a la Comisión Directiva a ampliar y llevar a cabo todas las medidas, acciones
directas y judiciales que resulten necesarias ante el eventual avance del conflicto.