Tras conocerse la intención del gobernador Maximiliano Pullaro de modificar el sistema de ingresos de personas a la Empresa Provincial de la Energía entre ellos, el principal propósito es eliminar el privilegio que permite entrar a esa compañía estatal a los familiares de los empleados. Los Sindicatos de Luz y Fuerza de Santa Fe emitieron un comunicado para intentar aclarar algunos temas

«Primero, queremos dejar en claro que estamos a la espera de una invitación por parte de las autoridades de la empresa o del gobierno. Creemos que el diálogo es el mejor camino para solucionar cualquier diferencia y trabajar juntos en la mejora de la calidad del servicio para beneficiar a todos los santafesinos y santafesinas», expresaron en un comunicado.

«También queremos afirmar que no tenemos ningún tipo de privilegios; nuestras relaciones laborales están reguladas por el Convenio Colectivo de Trabajo 235/97 «E», que es común en todos los convenios colectivos para el sector eléctrico, tanto en empresas públicas como privadas en toda Argentina», agregaron.

Uno de los aspectos más cuestionados en la EPE es el régimen de ingresos, que tradicionalmente prioriza a familiares de empleados activos y jubilados. Esto dio lugar a la formación de grandes familias dentro de la empresa, en muchos casos con una fuerte vinculación sindical.

«Es un sistema de ingreso gerenciado por el sindicato», denunció el ministro Gustavo Puccini quien enfatizó que el plan debe garantizar que el personal que ingrese cumpla con nuevos requisitos de idoneidad técnica y profesional. Esto incluye la implementación de concursos abiertos y transparentes que permitan evaluar objetivamente a los candidatos, rompiendo con la gestión sindical que actualmente controla los ingresos.

«Luz y Fuerza anima y promueve a sus afiliados a capacitarse y formarse según las necesidades de cada puesto, a través de tecnicaturas, capacitaciones y apoyo formativo, destinando recursos y equipamiento para fortalecer a sus afiliados», señalaron en respuesta a