El ministerio de Trabajo de la provincia dictó conciliación obligatoria en el marco del conflicto entre el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo y la empresa Explora que despidió a cuatro trabajadores, en el medio del reclamo por la falta del pago de la gratificación acordada en paritarias.

El gremio comunicó ayer que “Los despidos injustificados y arbitrarios en la empresa Explora fueron retrotraídos para abrir paso a la negociación. Gracias a la insistencia y gestiones del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento San Lorenzo, el Ministerio de Trabajo de Santa Fe dictó la conciliación obligatoria por 15 días hábiles, anulando las desvinculaciones de los cuatro compañeros aceiteros”.

“Esta medida prohíbe cualquier modificación sobre los puestos de trabajo y permitirá que el gremio defienda a los trabajadores, buscando garantizar la reincorporación total de los compañeros afectados”, agregaron.

“Es fundamental destacar el compromiso y la lucha incansable de todos los trabajadores aceiteros de la empresa Explora, junto con los delegados y el cuerpo de delegados en general, quienes no bajaron los brazos en ningún momento. La unidad y solidaridad de los trabajadores aceiteros es, y siempre será, la fuerza de este gremio, porque el Sindicato somos todos”, finalizaron.

El conflicto en la empresa de biodiesel Explora, ubicada en Puerto San Martín comenzó el 13 de enero ante el no pago por parte de la firma de la gratificación anual, lo que motivó al gremio a iniciar una huelga paralizando las actividades.

Días atrás el conflicto escaló, cuando la firma, despidieron a cuatro trabajadores ” falseando causas” señalaron desde el gremio que “la decisión patronal es una represalia por la retención de tareas que llevaba el conjunto de los trabajadores para reclamar por la falta de pago de la primera cuota de la gratificación extraordinaria. Ahora el reclamo salarial se convirtió en una huelga hasta tanto se efectivice la reincorporación de los despedidos y se abonen los salarios conforme derecho”.

Además los portones de la empresa se llenó de fuerzas federales como la Prefectura, lo que provocó mayor malestar en los trabajadores.

Ahora, la conciliación obligatoria, que se extiende por quince días, las partes deberán retomar el dialogo, pero con los trabajadores adentro de la empresa.