El sindicato municipal mantendrá las medidas de fuerza los días 8, 9, 15 y 16 de enero. Asistirá a la audiencia del 13, pero responsabiliza al Ejecutivo provincial por la falta de convocatoria paritaria y por ofertas salariales que considera insuficientes.

La Federación Santafesina de Trabajadores Municipales (FESTRAM) ratificó este jueves las medidas de fuerza dispuestas para los días 8, 9, 15 y 16 de enero, pese a que el Ministerio de Trabajo de la Provincia dispuso someter el conflicto al régimen de Conciliación Obligatoria y fijó una primera audiencia para el próximo lunes 13 de enero.

En un comunicado contundente, el sindicato que agrupa a los trabajadores municipales de toda la provincia explicó los fundamentos de su decisión y cargó contra el Gobierno provincial por la génesis del conflicto.

La medida afectará a las localidades de Fray Luis Beltrán, Capitán Bermúdez, Granadero Baigorria y aquellos afiliados que estén adheridos al sindicato ADETRAM de San Lorenzo.

FESTRAM confirmó que asistirá a la audiencia de conciliación del lunes 13, tal como marca su “método de trabajo”, y se declaró “respetuosos del ámbito de conciliación”. Sin embargo, dejó en claro que la medida de fuerza fue decidida por un Plenario de Secretarios Generales y que “es el único órgano habilitado para suspender o levantar la medida”, por lo que, hasta que ese cuerpo se reúna a analizar el resultado de la conciliación, las protestas continúan en pie.

Los motivos del conflicto: paritaria bloqueada y ofertas “exiguas”

El núcleo del descontento sindical se centra en la negociación salarial. FESTRAM detalló que el 31 de octubre de 2025 solicitó formalmente la apertura de la paritaria, un pedido que, según afirmaron, “hizo caso omiso” el Gobierno provincial. La misma falta de respuesta habrían sufrido los representantes de municipios y comunas ante la Secretaría del área correspondiente.

Pese a esta falta de convocatoria formal, las partes se reunieron en dos oportunidades. En la primera, la oferta oficial fue de un 2% para octubre. En una segunda reunión virtual, se planteó un 2% para diciembre y un 1,8% para febrero, como cierre del año 2025. El sindicato tachó estos porcentajes de “exiguos” y afirmó que “no se ajustan a las necesidades de los trabajadores del sector”.

El comunicado incluye una advertencia de mayor alcance. FESTRAM anunció que solicitará a la Provincia que “aclare a los Trabajadores Municipales de Santa Fe la razón por la cual obstaculiza el derecho a sindicación de los mismos cada vez que reclaman por las vías legales la mejora de sus condiciones de trabajo”.

Esta frase eleva la disputa más allá de la puja salarial inmediata, situándola en el terreno de la libertad sindical y la legitimidad de la protesta.

El lunes 13 de enero, en la audiencia de conciliación obligatoria, se sentarán las bases para el desenlace de este conflicto. FESTRAM llega con las medidas ratificadas y un pliego de quejas que responsabiliza directamente al Gobierno provincial y a los municipios por las dilaciones y la insuficiencia de las propuestas. La bola está ahora en el campo de la mediación estatal. Si no hay un avance significativo, el calendario de paralizaciones continuará la semana próxima, afectando los servicios municipales en toda la provincia.