Despidos en Mercado Libre: la empresa confirmó la salida de 119 trabajadores en América Latina. Esta reestructuración interna golpea directamente a nuestro país. En Argentina, la firma desvinculó a 32 empleados de áreas calificadas que parecían consolidadas.

El ajuste afectó principalmente al sector de Experiencia de Usuario (UX). Allí, los UX Writers perdieron sus puestos. Estos profesionales diseñaban los textos y la comunicación para la plataforma y Mercado Pago.

Los motivos de los despidos en Mercado Libre este 2026

Desde la firma liderada por Marcos Galperín calificaron el movimiento como una “reestructuración de roles” necesaria para ganar agilidad operativa. Sin embargo, la noticia generó una profunda preocupación entre los empleados, ya que las notificaciones se realizaron de manera individual y en los primeros días del año.

Las desvinculaciones no fueron hechos aislados, sino que respondieron a una decisión regional que afectó a varios países donde la empresa opera, reforzando la idea de un cambio de paradigma en la estructura de sus equipos digitales.

El rol de la Inteligencia Artificial en la oficina

Uno de los puntos más polémicos de estos despidos en Mercado Libre es el trasfondo tecnológico. Entre los trabajadores crece la versión de que la implementación de herramientas basadas en Inteligencia Artificial (IA) estaría detrás de las salidas.

El uso de sistemas capaces de generar textos y optimizar interfaces de manera automatizada está ganando terreno. El temor es que tareas de oficina que históricamente realizaban profesionales especializados estén siendo absorbidas por soluciones de IA, que prometen mayor velocidad a un menor costo.

Polémica por beneficios fiscales y la Ley de Economía del Conocimiento

La situación de la empresa también reaviva un debate político y gremial sobre el uso de los beneficios que otorga el Estado. La compañía es una de las principales beneficiarias de la Ley de Economía del Conocimiento, un régimen que brinda alivios impositivos con el fin de promover el empleo calificado.

Las críticas sindicales cuestionan que se avance con recortes masivos mientras se perciben incentivos millonarios. El eje del conflicto es determinar hasta qué punto la innovación tecnológica puede avanzar sin un compromiso real con la protección de los puestos de trabajo en el sector IT.