“Para nosotros, un incremento que es insuficiente, un incremento que no da cuenta de las necesidades que tenemos las trabajadoras y los trabajadores”, expresó Rodrigo Alonso quien adelantó que mañana se reunirán en asamblea desde surgirán las mociones que serán voyadas el día viernes.

Tras la reunión paritaria, en conferencia de prensa, el secretario general de Amsafé Rodrigo Alonso expresó que la oferta fue de “un total de un 5% y el compromiso en el mes de abril de volver a discutir los incrementos salariales. Una propuesta que en el caso de los activos tiene una garantía de 50.000 pesos en el mes de enero y de 70.000 en el mes de febrero”.

Alonso, señaló que es “una propuesta que además incorpora algunos puntos relacionados a las condiciones de trabajo como, por ejemplo, la ratificación de que el 28 de febrero es la toma de posesión de traslado y titularización en nivel secundario, el cronograma de las pruebas de oposición en los concursos de ascenso en distintos niveles y modalidades, la inscripción a traslado para dicho concurso de ascenso, la garant de que en nivel superior se sostienen las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores de la educación, la situacioón de los estudiantes, las carreras y los institutos superiores”,

Sin embargo calificó la propuesta como “económicamente para nosotros es una propuesta insuficiente, Es una propuesta que no da cuenta de las necesidades que tenemos las trabajadoras y los trabajadores. El primer análisis que nosotros hacemos es que hubo una pérdida salarial. El año 2024 ha sido un año donde tuvimos pérdida con respecto al salario, a las condiciones laborales, a las condiciones previsionales”.

Y agregó: “Está claro que acá no se está recuperando el poder adquisitivo del salario ni tampoco se está dando señales que implique la recuperación del poder adquisitivo del salario. Y la situación se agrava aún más en el caso de las compañeras y de los compañeros jubilados, porque la garantía es solamente para los compañeros activos”.

Alonso explicó que un jubilado docente recién con el 5% de aumento que cómo lo cobra a los 60 días, lo va a terminar percibiendo en mayo- junio es de 40.000 pesos. “Para nosotros, un incremento que es insuficiente, un incremento que no da cuenta de las necesidades que tenemos las trabajadoras y los trabajadores”.

“Cómo siempre hicimos y algo que nos llena de orgullo, que tiene que ver con la democracia sindical. Nosotros hacemos caracterizaciones de las propuestas paritarias. Esta propuesta es una propuesta que a nuestro entender es insuficiente. Será puesta a consideración. Vamos a convocar a una asamblea provincial que se va a desarrollar el día viernes Por lo tanto, mañana se van a llevar adelante las asambleas departamentales, donde se va a debatir, proponer y mocionar. El jueves se va a votar y el viernes se va a sintetizar, y ahí se definirá no solamente la caracterización de la propuesta sino también la estrategia que vamos a aplicar”.