Recientemente, se ha alcanzado un acuerdo que garantiza un incremento salarial para las empleadas domésticas, el cual aún no ha sido homologado por la Secretaría de Trabajo. Este acuerdo implica un aumento del 18%, dividido en dos partes: un 11% que se aplicó en abril y un 7% adicional que entrará en vigor en mayo de 2024.

Las empleadas domésticas recibirán en mayo la segunda parte de este aumento paritario acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).

El próximo encuentro paritario está programado para junio, una vez que se hayan aplicado estos dos ajustes salariales.

Con el aumento previsto para mayo, las trabajadoras bajo la categoría de “Cuidado de Personas”, con y sin retiro, verán incrementado su salario por hora. Aquellas con retiro percibirán $2,505 por hora, mientras que las que no cuentan con retiro recibirán $2,801.

Por otro lado, el “Personal para tareas generales” también experimentará un aumento en su valor hora, alcanzando los $2,322 con retiro y $2,505 sin retiro.

El acuerdo también incluye la continuidad del adicional por “Antigüedad”, que equivale al 1% por cada año de servicio de la trabajadora, y el adicional por zona desfavorable, que supone un incremento del 30% sobre los salarios mínimos, para aquel personal que desempeñe sus funciones en determinadas provincias y áreas geográficas.

Este acuerdo representa un paso importante en la mejora de las condiciones laborales para las empleadas domésticas, asegurando un aumento salarial justo y digno para este sector.