En el marco de la negociación paritaria, el SOEA y la Federación Aceitera lograron acordar la gratificación anual que se cobrará a partir de enero de 2025.

Mientras tanto, las discusiones sobre el salario para el próximo año continúan abiertas .Este jueves, representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento San Lorenzo (SOEA) y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (F.T.C.IO.D.yA.R.A.) mantuvieron su segunda reunión con las empresas del sector en Rosario, como parte de la revisión paritaria acordada en septiembre

El principal logro del encuentro fue la actualización de la gratificación anual, con el 122% de ajuste logrado en la canasta salarial durante 2024. Este incremento, aplicado al último monto percibido, correspondiente a 2023, constituye una mejora directa que beneficia a todos los trabajadores afiliados, reforzando su poder adquisitivo.

El pago de la gratificación se realizará en dos etapas: un adelanto el 10 de enero, con su liquidación final al cierre de ese mes, y una segunda parte que se abonará el 10 de febrero, con la liquidación correspondiente al finalizar ese mes.Cabe mencionar que los trabajadores aceiteros componen una de las únicas actividades que, por la unidad de trabajadores y su lucha constante, le ganaron a la inflación de este año.

Por otro lado, las negociaciones sobre el salario mínimo para la primera categoría siguen en curso. Esta metodología busca establecer un piso salarial basado en la inflación proyectada para 2025, asegurando así que los trabajadores no pierdan frente al aumento del costo de vida.

El pago de una suma extraordinaria y no remunerativa es de 1.429.355 pesos, que se abonará en enero y febrero próximos.

Este pago extraordinario, que alcanza a todas las personas encuadradas bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 420/05 de la Federación Aceitera, comenzó a ponerse en práctica en 2010 cuando la Federación Aceitera y Desmotadora de Algodón lo reclamó como “participación en las ganancias”.

En términos porcentuales, este bono de fin de año se compone de la suma extraordinaria de 2023 más un incremento del 122 por ciento. Es un porcentaje equivalente a los acuerdos salariales obtenidos este año que se lograron en diferentes mesas de negociación y que, en algunos casos, incluyeron medidas de fuerza como la huelga de siete días realizada en agosto pasado.

La negociación paritaria continuará en enero de 2025, donde volverá a ponerse sobre la mesa el reclamo de ambas organizaciones sindicales, que está fundamentado en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

La defensa del Salario Mínimo Vital y Móvil fue ratificada este año durante el Primer Plenario Nacional Aceitero, que se realizó en San Lorenzo, en el Cordón Industrial del Gran Rosario. Allí, más de 250 delegados de todo el país mandataron a las conducciones sindicales para tomar las medidas necesarias para garantizar la defensa de un salario digno. Sobre esa base fue que se decidió la huelga de agosto que permitió obtener un sueldo que cubra las necesidades de un trabajador y su familia según lo establece el marco legal argentino.