Municipales santafesinos iniciaron un paro de 48 horas y desafían la conciliación obligatoria

Silvana Pagani

La medida de fuerza comenzó este miércoles en toda la provincia tras el fracaso de la paritaria. El gremio de municipales rechazó la conciliación dictada por el Gobierno de Santa Fe y cuestionó la oferta salarial de los intendentes.

El conflicto salarial de los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe Province escaló este miércoles con el inicio de un paro de 48 horas convocado por la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram), pese a que el Gobierno provincial había dictado una conciliación obligatoria horas antes.

Desde la conducción gremial confirmaron que la medida de fuerza se mantiene tras el fracaso de la negociación paritaria municipal. “Rechazamos la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno provincial y ratificamos el paro de 48 horas”, señalaron a través de un comunicado difundido en las últimas horas.

La protesta se enmarca en el estancamiento de la mesa paritaria regida por la Ley 9.996, donde los intendentes y presidentes comunales sostuvieron una propuesta salarial que fue considerada insuficiente por el sector sindical.

La oferta salarial en discusión

La propuesta presentada por los gobiernos locales contempla un incremento del 12,5% para el primer semestre de 2026, distribuido en distintos tramos:

  • 2,6% en enero (ya abonado)
  • 2,6% en abril
  • 3,3% en mayo
  • 4% en junio

A esto se suma un 3% retroactivo correspondiente a la política salarial de 2025, compromiso que había quedado pendiente de la última reunión paritaria.

Sin embargo, el principal punto de conflicto radica en que los intendentes rechazaron aplicar la garantía salarial mínima de 170 mil pesos que el Gobierno provincial sí otorgó a los trabajadores de la administración pública central.

Reclamos del gremio de municipales

Desde Festram sostienen que la propuesta municipal “toma lo peor del ofrecimiento provincial”, ya que replica los porcentajes de aumento pero elimina el piso salarial garantizado.

Según explicaron, en algunos casos el incremento previsto para abril representaría sumas muy por debajo del impacto del costo de vida, lo que consideran insuficiente para recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores.

La medida de fuerza afecta servicios municipales en distintas ciudades y comunas de la provincia, mientras el conflicto permanece abierto a la espera de una nueva convocatoria a la mesa de negociación.