
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó el nuevo esquema de haberes para las PNC mayo 2026. Con un ajuste basado en la inflación de marzo, las prestaciones experimentan un incremento del 3,38%, a lo que se suma la continuidad del refuerzo económico para los sectores con menores ingresos.
El Gobierno confirmó que en mayo se mantiene vigente el bono extraordinario de $70.000. Este refuerzo se acredita de forma automática junto con el haber mensual para quienes cobran la mínima o menos. El detalle de los cobros por categoría es el siguiente:
| Tipo de Pensión | Haber Base | Total con Bono |
| Invalidez y Vejez | $275.221,87 | $345.221,87 |
| Madre de 7 Hijos | $393.174,10 | $463.174,10 |
| PUAM | $314.539,27 | $384.539,27 |
El haber mínimo jubilatorio se posiciona este mes en $393.174,10. Para aquellos beneficiarios que perciben un monto superior a la mínima, el bono se liquida de forma proporcional hasta alcanzar el tope de $463.174,10.
El cronograma de pagos para las Pensiones No Contributivas se organiza según la terminación del DNI del titular para evitar demoras en las sucursales bancarias:
DNI terminados en 0 y 1: 11 de mayo
DNI terminados en 2 y 3: 12 de mayo
DNI terminados en 4 y 5: 13 de mayo
DNI terminados en 6 y 7: 14 de mayo
DNI terminados en 8 y 9: 15 de mayo
Las PNC de ANSES están destinadas a personas que no cuentan con cobertura previsional ni recursos económicos suficientes. Según la normativa vigente, el sistema abarca cuatro grupos principales:
Pensión por Invalidez: Dirigida a personas con discapacidad que les impide trabajar y que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
Pensión Madre de 7 Hijos: Para mujeres que hayan tenido siete o más hijos, independientemente de su edad o estado civil.
Pensión por Vejez: Destinada a personas de 70 años o más que no perciben jubilación ni pensión.
Pensión para personas con VIH y/o hepatitis B o C: Regulada por la Ley 27.675, destinada a pacientes en situación de vulnerabilidad económica que atraviesan estas patologías crónicas.