Paritarias en Santa Fe: la Provincia y los gremios estatales pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo martes

Los ministros de la administración central se reunieron con los referentes de UPCN y ATE para abrir la negociación salarial del segundo semestre de 2026. Aunque no se formalizó una propuesta económica, ambas partes destacaron el impacto del acuerdo anterior y acordaron retomar el diálogo la semana que viene.

El Gobierno de Santa Fe y los representantes de los trabajadores de la administración central abrieron formalmente este jueves la mesa paritaria correspondiente a la segunda mitad del año. Tras una primera reunión en la Casa de Gobierno, en la ciudad de Santa Fe, las autoridades provinciales y las conducciones gremiales de UPCN y ATE acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 21 de julio a las 8 h.

Durante el encuentro, las partes realizaron un balance de la política salarial del primer semestre y comenzaron a delinear los criterios para la recomposición de los haberes de cara a la última parte de 2026, en un contexto macroeconómico nacional que la provincia calificó como “complejo”.

Balance del primer semestre y prioridades sectoriales

El ministro de Economía, Pablo Olivares, evaluó de manera positiva la primera reunión de la mesa paritaria, señalando que sirvió para consensuar una lectura común sobre el periodo anterior. Según el funcionario, hubo coincidencia respecto a la eficacia de los mecanismos implementados para proteger los ingresos de las categorías más bajas.

Foco en salarios mínimos: Las partes destacaron que los aumentos mínimos garantizados aplicados en la primera mitad del año permitieron otorgar subas prioritarias a los escalafones de menores ingresos.

Recaudación por debajo de la inflación: Olivares advirtió sobre las dificultades financieras que atraviesan los distritos subnacionales. Explicó que los recursos provinciales continúan creciendo por debajo del índice inflacionario debido a una economía nacional estancada.

Garantías básicas: Desde el Ejecutivo señalaron que la política salarial debe equilibrarse con la capacidad del Estado para sostener servicios esenciales, tales como la provisión de alimentos y medicamentos.

La postura de los gremios estatales

Desde el sector sindical, los representantes valoraron el esquema de recomposición utilizado en la paritaria previa y manifestaron su intención de replicar o profundizar esa estrategia de cara a los próximos meses. “La buena política salarial del semestre pasado, focalizada en un aumento general en los mínimos garantizados, permitió que un sector de los trabajadores tengan hasta un 20% o 25% de incremento”, remarcó Jorge Molina, secretario general de UPCN.

Por su parte, el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, coincidió en el diagnóstico y anticipó la expectativa gremial para esta nueva etapa de negociaciones: “Pretendemos que se mantenga el mismo esquema de recuperación salarial”.