Ayer se desarrolló una nueva audiencia entre los trabajadores despedidos de la empresa Buyatti y directorios de la firma para buscar destrabar el conflicto que ya lleva meses y donde los empleados reclaman una serie de incumplimientos por parte de la misma.

En la reunión estuvieron presentes delegados de Buyatti y la CGT San Lorenzo encabezada por Jesús Monzón, pero no estuvo el secretario general Pablo Reguera. Si participaron el secretario gremial Daniel Succi y Hugo López, secretario adjunto.

Asesores legales de esta CGT regional analizaron el acuerdo marco firmado entre la empresa y el sindicato aceitero en la ciudad de Reconquista. Ese acuerdo, fue ratificado en reunión con el Ministerio de Trabajo de la provincia, y dejó por escrito que la empresa pagará las indemnizaciones sobre un salario actualizado según paritarias, y al 100%, sin quitas.

Los profesionales también analizaron el texto que debe firmar individualmente cada trabajador, que generó un conflicto por contener algunos artículos agregados que los trabajadores inicialmente rechazaron.

En la reunión, los miembros de la CGT explicaron las recomendaciones dadas por los asesores legales de varios de los gremios integrantes, incluida la asesora letrada del SOEA. Evaluaron en conjunto las posibles alternativas, y los trabajadores decidieron que lo más conveniente ahora es cerrar esta etapa para asegurar el cobro según de los montos acordados.

“La CGT interviene porque había una falsa expectativa en el convenio marco que firmó el sindicato aceitero, donde se dijo que estaba mal firmado. La empresa tenía que hacer un acuerdo individual con cada uno de ellos donde la empresa pone que nada más pueden reclamar, porque eso está comprendido la indemnización por decreto nacional, diferencias salariales donde en el acuerdo marco no figura nada de eso solamente se remite a lo que es indemnización de los trabajadores” expresó Daniel Succi a Medios Red.

Los trabajadores van a firmar ese acuerdo, agregó Succi donde se van a respetar el acuerdo marco de indemnizaciones, pero los trabajadores tienen otro reclamos obre diferencias salariales.

Los trabajadores no están conformes porque las diferencias salariales no están contempladas en la indeminización. Señalan que no se está cumpliendo el decreto presidencia sobre despidos que marcan una doble indemnización por pandemia de coronavirus. Pero expresaron que lamentablemente deberán seguir por otras vías el reclamo correspondiente.