Salario mínimo marzo 2026: ¿De cuánto es el nuevo monto?

El Gobierno nacional oficializó el nuevo esquema de haberes para el primer semestre del año. Tras la falta de consenso en el Consejo del Salario, se determinó por decreto que el salario mínimo marzo 2026 experimente una suba del 1,61% respecto al mes anterior. Esta medida, publicada mediante la Resolución 9/2025, no solo fija el piso de remuneración para los empleados, sino que también sirve de referencia para diversos programas sociales.

Salario mínimo marzo 2026: los valores vigentes y el pago por hora

Para el tercer mes del año, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) se estableció en $352.400 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Asimismo, se definieron los valores para quienes perciben sus haberes de forma diaria. En consecuencia, los montos quedaron de la siguiente manera:

Salario mensual: $352.400
Valor por hora (jornalizados): $1.762

Es importante destacar que este incremento de $5.600 respecto a febrero forma parte de un cronograma de ajustes escalonados que el Ejecutivo nacional proyectó hasta el mes de agosto.

Impacto en jubilaciones y prestaciones de ANSES

Aunque el salario mínimo marzo 2026 tiene una dinámica propia, su valor influye indirectamente en el ecosistema prestacional. Por otra parte, ANSES ya aplica los montos actualizados en las siguientes categorías (valores con bono de $70.000 incluido):

Jubilación mínima: $439.600,88
AUH (100%): $132.814
PNC por Invalidez o Vejez: $328.720,62
Madres de 7 hijos: $439.600,88

Cronograma de aumentos: ¿Cómo sigue el SMVM hasta agosto?

Debido a esto, el Gobierno ya dejó trazada la hoja de ruta para los próximos meses, buscando dar previsibilidad a las empresas y trabajadores. Los valores proyectados son:

Mes	Salario Mensual	Valor por hora
Abril	$357.800	$1.789
Mayo	$363.000	$1.815
Junio	$367.800	$1.839
Agosto	$376.600	$1.883

Finalmente, cabe recordar que el SMVM es el piso legal garantizado por la Constitución Nacional, y su cumplimiento es obligatorio para todos los empleadores del país, independientemente de la actividad.