El empleado municipal fue descubierto realizando “streaming” en pleno turno en el centro de monitoreo de cámaras. La Municipalidad le rescindió el contrato y presentó una denuncia por incumplimiento de funciones.
La Municipalidad de San Lorenzo resolvió dar de baja a un empleado contratado que cumplía tareas en el centro de videovigilancia local, luego de comprobar que realizaba transmisiones en vivo a través de TikTok durante su horario laboral. El hecho fue considerado una grave falta en un área clave para la seguridad urbana, por lo que además de la rescisión del vínculo, se avanzó con una denuncia formal.
El empleado se desempeñaba en el turno del centro de monitoreo, cuya función es estratégica y complementaria al sistema de emergencias 911 de la provincia. Mientras la Unidad Regional XVII —integrada por personal policial— se encarga de la prevención del delito y el despacho de móviles, la central municipal tiene como objetivo la vigilancia de espacios públicos, plazas, edificios y zonas turísticas de la ciudad.
Según se informó, el trabajador debía supervisar estos sectores mediante el sistema de cámaras, tarea que fue completamente desatendida al priorizar su actividad como “streamer”. Desde el Ejecutivo local remarcaron que este tipo de conductas no solo implica una falta ética, sino que también compromete la eficacia del sistema de respuesta ante situaciones de riesgo.
El sistema de seguridad funciona de manera articulada con la provincia, que posee el poder de policía y mantiene conexión permanente con la central OJO, encargada del despliegue de efectivos en las principales ciudades santafesinas, incluida San Lorenzo. En este esquema, la distracción de un operador puede afectar la coordinación y la capacidad de respuesta ante emergencias.
Desde la administración municipal fueron categóricos: no se permitirá que los recursos públicos se utilicen para fines personales. El trabajador quedó desvinculado de forma inmediata y deberá enfrentar acciones legales por el incumplimiento de sus funciones.
