Los trabajadores aceiteros del departamento SOEA impulsan una nueva huelga por 24 horas desde las 12 de este viernes. La medida se resolvió en asamblea luego de no obtener respuestas de las empresas agroexportadoras en el bono pandemia.

En un comunicado el sindicato informó que se mantendrán guardias mínimas en cada puerto y terminal de fábrica. La votación unánime de los Trabajadores de ir al paro fue contundente.

La Comisión Directiva del Sindicatos de Obreros y Empleados Aceiteros Departamento San Lorenzo y el grupo de delegados paritarios representante de los trabajadores/as, mediante elevaron un documento: » hacemos una síntesis de la inquietante situación actual que nos encontramos. Que se ha solicitado al grupo de empresas que nuclea la actividad un bono por ser decretada la actividad como esencial. Luego de 7 audiencias celebradas en forma virtual nos encontramos en una situación de máxima alerta.

A partir del desarrollo de las audiencias la situación se ha ido agravando, puesto que los agentes de negociación, representados por otras entidades y no como grupo de empresas que encuadra a los trabajadores/as, han incumplido con uno de los pilares de la negociación colectiva que lo es el principio de la buena fe negocial. De esta forma los representantes de las empresas han modificado el pedido del bono, realizando un ofrecimiento donde se incorporaría la gratificación anual extraordinaria, más un bono variable para los trabajadores que han prestado servicios.

El ofrecimiento ha sido de una suma de $36.400 como bono anual y de $10.920 como bono variable para quienes trabajaron.El SOEA ha rechazado categóricamente el ofrecimiento por las siguientes razones: el pedido del SOEA fue de que se otorgue a todos los trabajadores/as de la suma mensual $15000 (pesos quince mil) retroactiva desde el mes de marzo al presente.

«En tanto la gratificación anual extraordinaria no ha sido solicitada puesto que entendemos que no es el momento. Desde hace más de 15 años, dicha gratificación se gestiona a partir de la primera semana del mes de diciembre. Es importante que todos los trabajadores/as tengan presente que la gratificación anual extraordinaria históricamente es y ha sido de la suma de gratificación que percibieron los trabajadores/as en el año calendario anterior, a la cual se le aplica el porcentaje obtenido durante el presente año calendario de ajuste salarial.

Aceptar dicha suma significaría ceder derechos laborales, siendo que son derechos adquiridos por los trabajadores/as en virtud de los usos y costumbres. El bono variable ofrecido es totalmente menor a la pretensión del SOEA.La actividad desde el principio del ASPO fue declarada por las autoridades gubernamentales como esencial, siendo que las empresas jamás han visto merma de la producción, trabajando de la misma forma que lo han hecho otros años, siendo una actividad de excelentes ingresos y que se trata de la región que despacha más del 85% de las exportaciones de las agrícolas del país. Por lo que hemos informado es que rechazamos el ofrecimiento de las entidades que estarían representando a las empresas y nos consideramos en alerta», finalizaron.