Los docentes públicos aceptaron la última propuesta salarial de la provincia: 17 mil votaron a favor y 14 mil en contra. De esta manera, recibirán un nuevo aumento salarial del 17% que se suma al 35% acordado en marzo.

Los docentes de Amsafe aceptaron la última propuesta salarial del gobierno y de esa manera le pusieron fin al conflicto que mantuvieron en las últimas semanas con la provincia y que incluyó tres días de paro.

La propuesta consiste en un aumento salarial del 17% en tres tramos (10% en noviembre, 5% en diciembre y el 2% restante en enero) y, de esa manera, la recomposición salarial total para 2021 llega al 52%, teniendo en cuenta que en las paritarias de marzo se había firmado un primer incremento del 35%.

En la asamblea provincial del sindicato docente, realizada este miércoles en Santa Fe, la votación fue por una diferencia apenas superior a los 3 mil votos: 17.452 docentes decidieron aceptar la oferta y 14.442 votaron en contra.

La decisión de Amsafe pone fin al conflicto que protagonizaron el principal sindicato docente de Santa Fe y el gobierno. Una de las llaves que permitió destrabar el conflicto fue la decisión de la provincia de dar marcha atrás con el descuento de los tres días de paro realizados en octubre.

Un sí con condiciones

La aceptación de los docentes fue con condiciones. En primer lugar, pidieron “la continuidad” de las negociaciones “como está previsto en el artículo 16 de la paritaria provincial docente”.

En segundo lugar, ratificaron la presentación realizada ante el Ministerio de Trabajo sobre los decretos 2173 y 2180: “Son ilegales, atacan a nuestra entidad sindical y constituyen una práctica desleal”, señalaron desde Amsafe.

En tercer lugar, ratificaron la exigencia de que no se realice ningún descuento sobre los días de paro.

Los salarios y la inflación

El primer acuerdo salarial entre los docentes y la provincia, firmado en marzo, implicó un aumento escalonado del 35% en tres tramos: 18 % en marzo, 8% en junio y 9% en septiembre. El mismo incremento fue acordado entre el gobierno y el resto de los sindicatos del sector público.

El acuerdo de marzo no incluyó cláusula gatillo, por la cual los salarios se actualizan en forma automática a medida que son superados por la inflación. Pero sí hubo un compromiso de la provincia de revisar la evolución del poder adquisitivo de los salarios en conjunto con los gremios públicos.

Esa revisión se hizo a partir de octubre. Todos los sectores –UPCN, ATE, Sadop y otros sindicatos públicos– acordaron con el gobierno un nuevo aumento complementario del primero, en este caso del 17% en tres tramos: 10% en noviembre, 5% en diciembre y el 2% restante en enero. De esa manera, la política salarial de 2021 llega al 52% en total.

Amsafe fue el único de los sindicatos del sector público que rechazó en primera instancia ese segundo tramo de la recomposición salarial. La negativa de los docentes incluyó medidas de fuerza: hicieron un primer paro de 24 horas el 13 de octubre y otro de 48 horas el 20 y 21 de octubre.

Tras las medidas de fuerza, el gobierno y el sindicato retomaron las negociaciones, pero la propuesta fue la misma: un nuevo aumento del 17% en tres tramos. Pero esta vez, hubo algunas mejoras en las condiciones laborales que fueron incorporadas en la propuesta, algo que modificó en parte los ánimos dentro del principal gremio docente. Y, además, fue clave la decisión oficial de no descontar los días no trabajados.

Aire de Santa Fe