Electrolux: la conciliación obligatoria frenó 200 despidos y la empresa no podrá retirar maquinaria

El Ministerio de Trabajo de Santa Fe dictó este lunes la conciliación obligatoria en el conflicto por el cierre de la planta de Electrolux en Rosario. La medida suspende hasta el 20 de octubre los cerca de 200 despidos anunciados por la compañía y abre un período de negociación con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).

Durante la vigencia de la conciliación, los trabajadores alcanzados por las desvinculaciones no deberán concurrir a la fábrica, aunque continuarán percibiendo el 100% de sus salarios. Además, se estableció que la empresa no podrá retirar maquinaria de la planta ubicada en avenida Batlle y Ordóñez al 3400.

La decisión se conoció después de la audiencia realizada este lunes en la sede rosarina del Ministerio de Trabajo, mientras trabajadores y delegados de la UOM se manifestaban en el exterior del edificio.

Por parte de Electrolux participaron abogados externos, pero no estuvieron presentes directivos de la compañía. Según explicó Pablo Cerra, representante legal de la UOM Rosario, la empresa comunicó que el cierre responde a una decisión de sus accionistas y a un cambio en el esquema comercial, con mayor participación de productos importados.

Una planta que venía reduciendo su producción

El cierre anunciado el viernes pasado fue el punto final de un proceso de reducción de la actividad que se profundizó durante 2026. En enero, Frimetal Argentina —la sociedad que opera la planta de Electrolux— dejó de fabricar cocinas y posteriormente discontinuó la producción de heladeras. En Rosario habían quedado en funcionamiento las líneas de freezers y lavarropas.

La reducción también se reflejó en el plantel. Según datos aportados por dirigentes y delegados gremiales, la fábrica llegó a contar con alrededor de 800 trabajadores en 2023, pero durante los últimos meses atravesó suspensiones, retiros voluntarios y una fuerte disminución de personal.

El viernes, la compañía comunicó el cese de la producción y comenzaron a llegar los telegramas de despido. La UOM cuestionó el procedimiento y sostiene que Electrolux debía tramitar previamente un Procedimiento Preventivo de Crisis antes de avanzar con una desvinculación colectiva de esta magnitud.

Con la conciliación obligatoria, las cesantías quedan ahora suspendidas mientras se desarrollan las negociaciones.

La UOM busca que la fábrica siga produciendo

Desde el gremio advirtieron que la medida dispuesta por Trabajo representa apenas una solución provisoria. El objetivo, señalaron, no pasa únicamente por discutir las condiciones económicas de las desvinculaciones, sino por intentar sostener la producción y conservar los puestos de trabajo.

“Seguimos sosteniendo el planteo de fondo, que es la nulidad de los despidos, pero hay algo mucho más importante, que es sostener la actividad”, afirmó Cerra luego de la audiencia. El abogado anticipó que durante el período de conciliación continuarán las conversaciones entre representantes sindicales y de la empresa.

Antonio Donello, secretario general de la UOM Rosario, también remarcó que el objetivo es recuperar las fuentes laborales y confirmó que el sindicato permanecerá en estado de alerta y movilización.

El conflicto además sumó la intervención de la CGT Rosario. Su secretario general, Miguel Vivas, planteó la posibilidad de avanzar con una movilización y un paro regional en rechazo a la pérdida de puestos de trabajo industriales, aunque hasta el momento no se fijó una fecha para esas medidas.

La conciliación otorga ahora un plazo hasta el 20 de octubre para intentar acercar posiciones. Hasta entonces, los despidos quedan suspendidos, los trabajadores conservarán sus salarios y Electrolux no podrá retirar las máquinas de la fábrica. El interrogante central, sin embargo, continúa abierto: si durante ese período podrá encontrarse una alternativa que permita mantener la producción en Rosario.