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La provincia de Santa Fe abona este sábado la planilla complementaria con el aumento de julio y compensaciones

Silvana PaganiProvinciaEconomía13 agosto 2026 a las 09:32

Los fondos estarán acreditados a partir del fin de semana para los trabajadores estatales. Incluye el incremento paritario, la actualización por inflación del primer semestre y el piso mínimo garantizado.

Los trabajadores de la administración pública de Santa Fe tendrán acreditados a partir de este sábado los fondos correspondientes a la planilla complementaria paritaria del mes de julio. La medida abarca al personal policial y penitenciario, docentes, agentes activos de la administración pública y autoridades superiores.

Aunque formalmente la liquidación corresponde al próximo martes, el saldo estará disponible para su extracción o débito desde el fin de semana en las cuentas bancarias de los estatales.

Detalles del esquema de liquidación

El depósito comprende tres componentes principales acordados en las mesas paritarias sectoriales:

  • Incremento mensual: Se liquida el 2 % correspondiente al mes de julio, estableciendo un piso mínimo garantizado de $80.000.

  • Compensación del primer semestre: Se incluye la diferencia de recomposición salarial dirigida a aquellos sectores cuyo esquema de incrementos había quedado por debajo de la inflación acumulada entre enero y junio de 2026.

  • Fuerzas de seguridad: Para el personal de la Policía y del Servicio Penitenciario se suma la actualización del ingreso mínimo garantizado, vinculado al valor de la Canasta Básica Total (CBT) del INDEC para un hogar tipo, fijada en $1.531.473 al mes de junio.

Proyección salarial para la segunda mitad del año

De acuerdo a las proyecciones informadas para el segundo semestre, los tramos previstos representarán una suba de hasta el 15,5 % en los haberes de los trabajadores, lo que sumado a las actualizaciones de los primeros seis meses alcanzará una recomposición acumulada anual de hasta el 36 %, según el escalafón e ingresos.

A partir de la liquidación del mes de agosto, los porcentajes acordados pasarán a integrar de forma directa los recibos de sueldo ordinarios de los empleados públicos santafesinos.

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