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Los docentes inician la votación de la propuesta salarial del gobierno provincial

Los docentes públicos y privados de la provincia comenzarán a votar este lunes si aceptan o rechazan la oferta salarial presentada por el gobierno la semana pasada. La propuesta es de un 17% en tres tramos, que lleva la política salarial de este año al 52%.

Los docentes de las escuelas públicas y privadas de la provincia de Santa Fe comenzarán este lunes a votar sobre la propuesta del gobierno provincial de un incremento salarial del 17% en tres tramos, que eleva la mejora a un 52% en lo que va del año. En ese sentido, el miércoles se conocerán los resultados en las asambleas provinciales.

El ofrecimiento de la administración de Omar Perotti incluye un 10% en octubre; un 5% en diciembre y el restante 2% en enero, que sumado al 35% acordado en marzo pasado completa un incremento del 52% en todo el año.

Desde la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe) informaron que este lunes se conocerán las mociones en los plenarios de delegados de cada departamento y se comenzará a votar, para luego volcar los resultados en el plenario provincial previsto para el miércoles por la tarde. Fuentes del gremio de docentes estatales indicaron a Aire Digital que “en general, la propuesta cayó bien”.

Un procedimiento similar se prevé en el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), cuyos afiliados votarán entre el martes y el miércoles. Algunos docentes particulares manifestaron su preocupación debido a que, según algunos cálculos, quienes tengan mucha antigüedad no llegarían al 52%, sino a 51% de aumento. De todos modos, en este sector, la oferta salarial del gobierno fue bien recibida.

Con la oferta comunicada por el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, un maestro de grado que recién se inicia cobraría en octubre 59.759 pesos, en diciembre 61.688 pesos, y en enero 62.460 pesos.

En tanto, los docentes de secundaria con 44 horas cátedra y con antigüedad mínima cobrarían 87.682 pesos en octubre, 90.441 pesos en diciembre y 91.545 pesos en enero.

Por su parte, los directores que cuentan con el puntaje más bajo pasarían a cobrar 106.284 pesos en octubre, 109.817 pesos en diciembre y 111.230 pesos en enero.

Esta propuesta salarial que formulamos significa agregar un 17% a lo que fue la oferta que se formuló en el mes de marzo y que fue aceptada por el gremio docente. Vamos a estar redondeando un incremento del 52%”, precisó el funcionario en la conferencia de prensa desarrollada el pasado viernes.

Sobre ese 17%, explicó Pusineri, se abonará en tres tramos: 10% que será liquidado con los haberes del mes de octubre, 5% con los haberes de diciembre y el 2% restante con los habares del mes de enero. Los aumentos propuestos para los meses de octubre y diciembre del corriente año (15%) se incorporan al cálculo del aguinaldo previsto para el segundo semestre 2021.

El ministro destacó que “este incremento permite cumplir el objetivo que nos habíamos propuesto que era que el salario estuviese por encima de la inflación”.

Fuente: Aire de Santa Fe

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