Este sábado los maestros nucleados en Amsafe votaron en asamblea provincial por aceptar el aumento salarial de un 40 por ciento en tres tramos y con cláusula gatillo. La votación terminó 16 mil a favor y 12 mil en contra. De esta manera la semana próxima habrá clases con normalidad en Santa Fe.

Con 16.538 votos a favor se impuso la decisión de aceptación durante la Asamblea Provincial. Se trata de un incremento del 40 por ciento al mes de julio en tres tramos: 22 en marzo, 10 en mayo y 8 en julio. A eso se le suma la incorporación de la cláusula gatillo a partir del mes de mayo.

Con la participación de más de 29.457 docentes de toda la provincia, la asamblea provincial decidió aceptar la propuesta del gobierno efectuada en paritarias. Esta decisión de las y los trabajadores de la educación agremiados en la AMSAFE que analizaron y debatieron, no deja de señalar al gobierno la necesidad de seguir tratando otros temas pendientes de resolución.

Resolución Asamblea Provincial: 

LA ASAMBLEA PROVINCIAL EXTRAORDINARIA DE AMSAFE, CONVOCADA PARA EL DÍA DE LA FECHA EN SU SEDE SINDICAL UBICADA EN RIVADAVIA 3279 DE LA CIUDAD DE SANTA FE, RESUELVE:

Sesionar bajo la advocación de la compañera Liliana Del Medico quien fuera integrante de Comisión Directiva Departamental del Departamento Constitución y ayunante de la Carpa Blanca y del Compañero Cesar Apendino, quién fuera integrante de la Comisión directiva del departamento San Justo.

ACEPTAR la propuesta Paritaria que en lo salarial significa

• Un 43,15 % de aumento que se compone de esta manera:
• Un 22 % de aumento con relación a valores de febrero 2023, un 10% de aumento en el mes de mayo y un 8% en el mes de julio para activas/os y jubiladas/os y el aumento de los fondos nacionales de 3,15%
• Material didáctico con carácter excepcional se abonará con los haberes de marzo una suma de diez mil $ para cargos y horas cátedras en las condiciones que se abona el monto mensual por ese concepto
• Una cláusula de actualización salarial automática en relación a la inflación en el mes de mayo
• Apertura de paritaria salarial el 31 de julio
• Adhesión de la provincia de Santa Fe al acta paritaria de Ctera sobre impuesto a las ganancias que permitirá que muchísimos compañeros y compañeras dejen de pagar ese impuesto
• Apertura de una mesa técnica para analizar el traslado de todas las sumas acordadas en paritaria a los jubilados y jubiladas ante el reclamo de Amsafe relacionado al traslado del ítem responsabilidad jerárquica.

En cuanto a condiciones de trabajo

• Análisis del borrador de convocatoria a concurso de ascenso para directores y supervisores
• Continuidad a los procesos de titularización y traslado que mantienen regularidad desde 2020
• Se propondrá en abril un nuevo reordenamiento de funciones de los equipos socioeducativos planteando su tarea en el vínculo que integre a los equipos de convivencia resguardando las características de cada uno de ellos Este reordenamiento será discutido en mesas técnicas paritarias
• Funcionamiento de una comisión que trabajará criterios para la elaboración de un escalafón para los equipos ESI
• Se dará comienzo a un proceso de llamado a concurso de profesores de nivel superior iniciando las tareas con los profesorados de Historia
• Se pondrá a consideración el borrador de escalafonamiento de coros y orquestas. Este borrador será discutido en comisión técnicas paritarias

Se constituirán comisiones técnicas permanentes para abordar los siguientes temas:

• Convocatoria a concurso para docentes del EEMPA 1330
• Escalafones de suplencia de Ajedrez
• Proceso de titularización de la modalidad Artística
• Boleto educativo

SEGUIR EXIGUIENDO

• Aumento de los montos de las asignaciones familiares
• Urgente solución a los problemas de Iapos
• Creación de los ID faltantes de plan 25
• Jornadas institucionales que garanticen la participación de los y las docentes en Esi y trayectorias escolares
• No al ajuste en la modalidad de adultos
• Mayor presupuesto para educación
• Aumento de los montos de comedores y copas de leche
• Creación de cargos y horas
• Defensa de la caja de jubilaciones y del 82% móvil.