Pluriempleo en Argentina: más de 2 millones de personas tienen más de un trabajo

El pluriempleo en Argentina alcanzó al 11,5% de las personas ocupadas durante 2025, lo que significa que más de 2 millones de personas tienen más de un trabajo, de acuerdo con datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC.

El fenómeno mostró un crecimiento sostenido durante los últimos años: pasó de representar el 8,7% de los ocupados en 2017 al 11,5% en 2025. El registro de 2025 se mantuvo cerca del máximo alcanzado durante 2024 y refleja una mayor presencia de trabajadores que combinan distintas actividades laborales.

El crecimiento del pluriempleo en Argentina

Los datos muestran que la proporción de personas con más de un empleo aumentó casi tres puntos porcentuales entre 2017 y 2025.

El pluriempleo en Argentina está relacionado con diferentes transformaciones del mercado laboral. Entre ellas aparecen el crecimiento de actividades vinculadas con plataformas digitales, los cambios en las modalidades de trabajo y la necesidad de complementar los ingresos provenientes de una ocupación principal.

La informalidad y las diferencias de ingresos entre distintas actividades también forman parte del escenario en el que se desarrolla este fenómeno. Para algunos trabajadores, sumar una segunda ocupación se convierte en una manera de incrementar los ingresos del hogar.

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Cómo es el perfil de las personas con más de un trabajo

El pluriempleo en Argentina no se distribuye de manera uniforme entre todos los trabajadores y presenta características particulares según la edad, el género, el nivel educativo y la ubicación.

El 81% de las personas que tienen más de un trabajo cuenta con dos ocupaciones, mientras que los jefes y jefas de hogar representan el 63% del total.

Las mujeres tienen una participación mayoritaria y representan el 56% de las personas pluriempleadas. En cuanto a la distribución geográfica, el 54% se concentra en el Gran Buenos Aires, mientras que el resto se distribuye entre las distintas áreas relevadas por la EPH.

Por edades, el fenómeno adquiere mayor presencia entre las personas de 35 a 49 años y luego disminuye entre los grupos de mayor edad.

El nivel educativo también muestra una relación con el pluriempleo. La proporción de trabajadores con más de una ocupación aumenta a medida que se incrementa el nivel de formación y llega al 42% entre quienes tienen educación superior completa.

Cuántas horas trabajan quienes tienen más de un empleo

Tener más de una ocupación también se refleja en la cantidad de tiempo destinado al trabajo.

Las personas pluriempleadas trabajan, en promedio, 16% más de horas que quienes tienen un solo empleo. Además, el 44% trabaja más de 45 horas semanales, una cantidad que se encuentra dentro de la categoría de sobreocupación.

En cuanto a la situación laboral, el 54% de las personas con más de un trabajo son asalariadas. Dentro de este grupo, los asalariados del sector público representan el 24% del total de los pluriempleados.

La combinación de empleos puede darse entre actividades similares o completamente diferentes y responde a situaciones laborales diversas, desde quienes complementan un empleo principal hasta quienes desarrollan varias actividades para sostener sus ingresos.

Los dos grandes perfiles del pluriempleo

Dentro del fenómeno pueden identificarse dos grandes grupos de trabajadores: quienes desarrollan actividades en las que históricamente fue más frecuente tener más de una ocupación y quienes forman parte de nuevas modalidades de pluriempleo que crecieron durante los últimos años.

El pluriempleo tradicional representa el 52% del total. Está concentrado principalmente en actividades vinculadas con la educación, la salud y el servicio doméstico, sectores donde desde hace tiempo existe una mayor presencia de trabajadores con más de una ocupación.

En este grupo las mujeres tienen una participación especialmente elevada: representan el 77%. También presenta una estructura de edades más avanzada y un promedio de 36 horas semanales de trabajo.

El segundo grupo corresponde al pluriempleo emergente, que representa el 48% del total. Su crecimiento fue particularmente importante durante el período analizado y explicó el 75% de los nuevos casos de pluriempleo registrados entre 2017 y 2025.

A diferencia del grupo tradicional, en este segmento existe una mayor presencia masculina: los hombres representan el 60%. También predominan las personas de entre 35 y 49 años y el promedio de trabajo alcanza las 49 horas semanales.

Qué factores explican el crecimiento del pluriempleo

Las nuevas tecnologías y los cambios en la organización del trabajo modificaron las posibilidades de generar ingresos a través de más de una actividad.

El crecimiento de las plataformas digitales amplió las alternativas para sumar ocupaciones y permitió que algunas personas incorporaran trabajos con mayor flexibilidad horaria o bajo modalidades de autogestión.

A esto se suma la necesidad de complementar los ingresos cuando la remuneración de una actividad principal no resulta suficiente para cubrir los gastos del hogar.

De esta manera, el pluriempleo en Argentina reúne realidades diferentes. En algunos casos se trata de una característica histórica de determinados sectores, mientras que en otros responde a nuevas formas de trabajo y a la necesidad de sumar fuentes de ingresos.

Una tendencia que muestra cambios en el mercado laboral

El aumento de personas con más de un trabajo muestra una transformación en la forma en que una parte de la población organiza sus actividades laborales.

El paso del 8,7% de los ocupados en 2017 al 11,5% en 2025 implica que una mayor proporción de trabajadores combina dos o más ocupaciones.

El fenómeno también presenta diferencias importantes según el sector de actividad, el nivel educativo, la edad y las condiciones laborales. Mientras algunas personas buscan mayor flexibilidad o aprovechan nuevas oportunidades de trabajo, otras recurren al pluriempleo como una forma de complementar sus ingresos.

Los datos de los últimos años muestran así que el pluriempleo en Argentina adquirió una presencia creciente dentro del mercado laboral y reúne situaciones laborales muy diferentes entre sí.