Paritarias en Santa Fe: la Provincia ofreció aumentos de hasta un 15,5 % para el segundo semestre con pisos garantizados

La propuesta salarial para la administración central contempla tramos mensuales hasta diciembre y sumas mínimas de hasta $ 180.000 que impactarán en el aguinaldo. Además, se compensará a quienes hayan quedado por debajo de la inflación en el primer tramo del año.

El Gobierno de Santa Fe presentó este martes la oferta salarial para la segunda mitad del año a las dirigencias sindicales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). La propuesta para la administración central contempla subas escalonadas de hasta un 15,5 % para el segundo semestre en las categorías iniciales, lo que llevaría el acumulado anual de esos tramos a un 36 %.

El esquema formulado por las autoridades provinciales combina porcentajes mensuales fijados sobre la base salarial con montos mínimos garantizados de cobro y el ajuste retroactivo del primer semestre.

Esquema de incrementos y mínimos garantizados

El cronograma de aumentos diseñado para los próximos meses se estructuró en los siguientes tramos:

• Julio: 2 % de incremento, con un mínimo garantizado de $ 80.000.

• Agosto: 1,8 % de incremento.

• Septiembre: 1,7 % de incremento, con un mínimo garantizado entre agosto y septiembre de $ 100.000.

• Octubre: 1,6 % de incremento.

• Noviembre: 1,5 % de incremento, con un mínimo garantizado entre octubre y noviembre de $ 130.000.

• Diciembre: 1,5 % de incremento, con un piso garantizado de $ 180.000.

Todos los incrementos y sumas fijas tendrán carácter remunerativo e incidencia en el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).

Compensación por el primer semestre y evaluación gremial

Dentro del ofrecimiento, el Ejecutivo incluyó una cláusula de ajuste para el período enero-junio: aquellos agentes públicos cuyos salarios no hayan alcanzado un piso de 17,1 % de incremento en la primera mitad del año recibirán la diferencia correspondiente mediante una planilla complementaria retroactiva a junio.

A la salida de la reunión desarrollada en la Casa de Gobierno, representantes de los trabajadores brindaron sus evaluaciones preliminares sobre el ofrecimiento. Jorge Molina, secretario general de UPCN, calificó la propuesta como “considerable” en el marco del contexto económico actual, mientras que Marcelo Delfor, secretario adjunto de ATE, la consideró “razonable” con miras a preservar el poder adquisitivo.

Ambos gremios someterán la propuesta a la consulta y votación de sus bases durante los próximos días para definir su aceptación o rechazo.