Tras diversas instancias de negociación, este jueves se logró destrabar la pauta salarial para los trabajadores que desempeñan tareas en el servicio de lanchas, amarre y actividades afines en el complejo portuario de Puerto General San Martín.
El entendimiento se alcanzó durante una audiencia convocada a las 10:15 en la sede rosarina de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, donde las partes operativas y la Cámara Empresaria de Servicios de Lanchas, Amarre y Afines (CESLAA) validaron el esquema de actualización salarial correspondiente al tramo inicial del ciclo 2026-2027.
Esquema de aumentos y modalidades de pago
Lo resuelto establece una recomposición gradual que se calculará sobre los haberes acumulados del trimestre anterior y que mantendrá carácter no remunerativo hasta septiembre de 2026, mes en que pasará a incorporarse formalmente al básico.
Los porcentajes fijados para el periodo se aplicarán del siguiente modo:
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Abril 2026: 2,6 % de incremento (calculado sobre los sueldos de marzo).
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Mayo 2026: 2,1 % de incremento (calculado sobre los sueldos de abril).
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Junio 2026: 1,9 % de incremento (calculado sobre los sueldos de mayo).
El monto acumulado correspondiente a los meses previos se abonará en dos cuotas: la primera, equivalente al 4,6 %, se liquidará junto con los haberes de julio, mientras que el remanente se saldará con los salarios de agosto.
Alcance sobre prestaciones y próximas instancias
A pesar de la condición no remunerativa temporal, las sumas acordadas se computarán para el cálculo del aguinaldo, vacaciones, horas extraordinarias y aportes a las coberturas de salud.
A la par del avance salarial, las partes ratificaron la continuidad de las mesas técnicas destinadas a la regulación y ordenamiento de las condiciones de la actividad portuaria en el Cordón Industrial. Para dar seguimiento a estos temas administrativos, las autoridades fijaron una nueva audiencia para el próximo 21 de agosto a las 9 h.
