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Amsafe mantuvo una reunión técnica con el gobierno

En la mañana de hoy, lunes 4 de noviembre de 2024, los miembros paritarios de la AMSAFE fueron convocados a una nueva reunión técnica, donde dejaron constancia a través de una nota referida a la extensión horaria (plan 25) que en el acta paritaria del 8 de abril de 2024 se acordó que la continuidad y cambios sobre el citado plan serian discutidas en reuniones técnicas, a pesar de esto el día 29 de octubre, siete meses después, fue anunciada la implementación de un llamado “suplemento” que tendría que ver con la reinstauración de la quinta hora.

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Además de rechazar ese incumplimiento, AMSAFE sostuvo que la extensión horaria debe tener un objetivo pedagógico claro y construido colectivamente. Las horas de extensión horaria deben ser horas cátedras u otro formato a discutir, pero que conserven: la situación de revista interinas, el carácter remunerativo y bonificable, formen parte del recibo de sueldo y sean computable a los fines previsionales y que a los/las docentes que las desempeñen se le resguarden todos los derechos correspondientes a un interinato. En la remuneración deben tenerse en cuenta a los equipos directivos.


La presentación de la AMSAFE además exige que se garantice a las instituciones: el tiempo necesario para que dichas horas sean ofrecidas por orden de escalafón dando prioridad a los/las docentes titulares del grado, con posibilidad de aceptarlas o no y en caso de no ser aceptadas se ofrezcan por escalafón de acuerdo a las previsiones del decreto Nº 3029.


También, que se asegure la cobertura de las necesidades de infraestructura, comedor, asistencia a los y las alumnas y, a su vez, que de prevean reuniones técnicas para discutir todas las particularidades de la implementación, generándose un ámbito de diálogo por las problemáticas que pudieran surgir.


Finalmente, AMSAFE también volvió a reclamar la convocatoria a paritarias técnicas sobre los temas pendientes:
 Aumento salarial para activos y jubilados.
 Devolución de descuentos de días de paro.
 Convocatoria a traslado y titularización de los niveles que tenían continuidad, tal cual estaba previsto en acta paritaria.
 Problemáticas referidas a los distintos niveles y modalidades, incluyendo formación profesional.
 Situaciones relacionadas con Salud Laboral y la obra social IAPOS.
 Eliminación del presentismo.

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