
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares confirmó el aumento empleadas domésticas desde noviembre. La medida incluye un ajuste escalonado y un pago extraordinario no remunerativo. Busca recomponer el poder adquisitivo del sector.
Desde noviembre, el aumento empleadas domésticas se aplica tanto a los salarios mensuales como a las horas trabajadas. Esta medida alcanza todas las categorías del sector y beneficia a más de 1,3 millones de trabajadoras en todo el país.
El ajuste también incluye un pago extraordinario no remunerativo durante noviembre y diciembre, que se sumará a los haberes y al aguinaldo. Con este plus, las trabajadoras podrán compensar la pérdida de poder de compra durante el último tramo del año.
Pago extraordinario no remunerativo:
A partir de enero de 2026, este plus pasará a ser remunerativo.
La medida incluye un adicional del 30% para zonas desfavorables: La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Patagones en Buenos Aires.
Incluye distintas categorías: supervisores, tareas específicas, caseros, cuidado de personas y tareas generales (limpieza, cocina, mantenimiento).
Supervisores
Tareas específicas
Caseros
Cuidado de personas
Tareas generales
Los pagos reales pueden duplicar los valores oficiales y llegar entre $6.000 y $8.000 por hora según la región.
El personal que cumpla distintas funciones cobrará el salario de la categoría superior. Por antigüedad, se suma un 1% del salario mensual por cada año completo trabajado desde septiembre de 2020.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) corresponde al personal doméstico y se liquida al final de cada semestre. Se calcula sobre el 50% del mejor haber del semestre y, si trabajó menos de seis meses, se aplica proporcionalmente.