Una nueva audiencia en el marco del conflicto de Dow Química y el Sindicato Petroquímico SOEPU que se desarrolló hoy en el ministerio de trabajo de Rosario no salió de la manera que el gremio esperaba. La empresa estaba citada y no se presentó pero envió un escrito.

«Ellos tenían que presentar informes sobre el estado económico y no lo presentaron y dejaron un escrito en el que no lo van a presentar y que podían dejarlo en un estudio de abogados por si alguien lo quiere leer. La verdad es que nos faltan el respeto tanto a nosotros como al ministerio. La empresa ha roto la conciliación voluntaria», expresó Mauricio Brizuela, secretario general del SOEPU.

A la reunión asistieron además, los legisladores Carlos Del Frade , Silvia DI Stefano y Cesira Arcando como también en representación de la CGT San Lorenzo, Jesús Monzón.

Brizuela advirtió que Dow está parando una de las cuatro unidades que tiene el complejo de Puerto San Martín: «Tienen un plan de seguir cortando la producción o achicándola. Esto es complicado». Según explicó el dirigente el sector que produce solventes hidrogenados está paralizado y están planteando que el poliuretano rígido que se usa para la línea blanca y automotriz también va a dejar de ser producido a partir del mes que viene en argentina, y quieren importarlo desde Brasil.

El secretario general además señaló que se realizará una reunión con la CGT San Lorenzo donde evaluarán las medidas a seguir y no descartan un paro de actividades: «Queremos ser responsables, sabemos que es un tiempo político pero nos están llevando a la raya y no nos queda otra que actuar», pero aseveró: «Vamos a parar el cordón industrial si hay que pararlo, sabemos como operan estas empresas de capitales norteamericanos, no queremos pecar de imprudentes, pero lo vamos a evaluar con la mesa de la CGT la semana que viene haremos un plenario o un un paro general».

Brizuela destacó nuevamente que hay 120 puestos de trabajo directos en juego y unos 3600 trabajadores de distintas empresas dependen del producto que se fabrica en Dow: «Esto ya lo vivimos en la época del 2000, importar va a ser muy difícil, sabemos la importancia de los dólares y tenemos la posibilidad de que se compren en pesos un montón de industrias».

En ese sentido, desde el gremio expresaron que la empresa ofreció trasladarlos a Bahía Blanca, la capacitación para que ingresen a otras empresas y de mantener la obra social por doce meses: » Con el nivel de desocupación que hay para que nos van a capacitar, ¿para poner un kiosco una verdulería? Nosotros somos trabajadores no queremos indemnización queremos la fuente de trabajo», aseguró Brizuela.

«Hay tres posibilidades, una es que Dow se quede que está descartada, la otra es que venda en forma productiva y la otra es trabajar con institutos de tecnología para si Dow se va sin la tecnología se pueda seguir produciendo esto en la argentina. No tenemos dudas de que se está adelantando el cierre, ellos hablaron de mayo pero nunca aclararon y todavía le pedimos que traigan el plan de cierre y no lo han traído, calculamos que de acá a diciembre todo el personal va a estar sin tareas», añadió Brizuela.