Hasta cuándo pagan el aguinaldo de junio 2026 y qué hacer si no lo depositan

Mientras se acerca el cierre de junio, crece la consulta sobre hasta cuándo pagan el aguinaldo. La legislación establece una fecha límite para el pago del Sueldo Anual Complementario, aunque existe un plazo adicional antes de que las empresas queden en incumplimiento

Miles de trabajadores esperan durante junio el cobro de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Sin embargo, una de las dudas más frecuentes es hasta cuándo pagan el aguinaldo y qué sucede si el empleador no realiza el depósito dentro de los plazos establecidos por la ley.

El aguinaldo es un derecho reconocido para todos los trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados, y debe abonarse en dos cuotas anuales.

Hasta cuándo pagan el aguinaldo de junio 2026

La Ley de Contrato de Trabajo establece que la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio de cada año.

Sin embargo, la normativa contempla un plazo adicional de cuatro días hábiles para efectuar el pago. En consecuencia, para el aguinaldo de junio de 2026, el vencimiento efectivo se extiende hasta el 6 de julio.

Una vez superada esa fecha, el empleador incurre en mora y el trabajador puede iniciar el correspondiente reclamo.

Quiénes cobran el aguinaldo

El beneficio alcanza a:

• Trabajadores en relación de dependencia.
• Empleados públicos.
• Personal de casas particulares.
• Jubilados y pensionados.

En cambio, no corresponde para:

• Monotributistas.
• Trabajadores autónomos.
• Personas que desarrollan actividades independientes sin relación laboral formal.

Qué hacer si no me pagan el aguinaldo

Si el aguinaldo no fue depositado dentro de los plazos legales, el trabajador puede realizar una consulta ante el área administrativa o de Recursos Humanos de la empresa.

En caso de persistir el incumplimiento, la legislación permite intimar formalmente al empleador mediante un telegrama laboral gratuito enviado desde el Correo Argentino.

La normativa también establece que el empleador deberá afrontar los intereses correspondientes por el atraso en el pago.

Cómo se calcula el aguinaldo

El aguinaldo equivale al 50% del salario mensual más alto percibido durante el semestre.

Para realizar el cálculo se toman en cuenta todos los conceptos remunerativos, incluyendo sueldo básico, horas extras, comisiones y adicionales sujetos a aportes.

Además de conocer la fecha de pago, es importante verificar que el monto liquidado sea correcto. Los trabajadores pueden controlar el aguinaldo paso a paso en el nuevo recibo digital para comprobar que el cálculo realizado por el empleador sea el adecuado.