El Gobierno lanzó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para aliviar a las empresas frente a los costos de despidos. Con este fondo, el Estado financiará parte de las indemnizaciones. La medida forma parte de la reforma laboral que el Ejecutivo enviará al Congreso.

Fondos de cese laboral: cómo funcionan

Los fondos de cese laboral se activan tanto ante despidos como renuncias. El dinero acumulado puede servir como complemento de la jubilación.

Este año, el Gobierno elaboró las reglamentaciones para que el sistema funcione como un seguro. La Comisión Nacional de Valores (CNV) aprobó normas que permiten invertir los fondos en instrumentos inembargables. La Superintendencia del Seguro emitió regulaciones complementarias.

Hasta ahora, ni empresas ni sindicatos expresaron su apoyo o rechazo. El borrador de la reforma indica que, mediante convenios colectivos, se podrá sustituir el régimen indemnizatorio por un fondo de cese laboral. El costo correrá por cuenta del empleador. El texto no permite que el empleado elija entre los sistemas.

Fondo de Asistencia Laboral (FAL): cómo funcionará

El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) consiste en una cuenta propia del empleador. Cada mes, se depositará un aporte equivalente a 3 puntos de las contribuciones habituales a la ANSES.

El dinero podrá invertirse en fondos comunes especiales. Servirá para financiar total o parcialmente los despidos. Según el Blog del Contador, ARCA, CNV, ANSES y el Ministerio de Capital Humano controlarán el FAL. Las empresas que usen mal los fondos recibirán sanciones.

Además, los empleadores que integren el FAL tendrán una reducción de tres puntos en contribuciones patronales al SIPA. La condición es cumplir con los aportes obligatorios cada mes. En resumen, el Estado ayudará a financiar parte de los despidos y facilitará la aplicación de la reforma laboral.