Se reúnen este martes aceiteros y la CIARA en la previa del vencimiento de la conciliación obligatoria

Representantes gremiales del sector aceitero y la cámara empresarial se reúnen a horas del vencimiento de la conciliación obligatoria. Mientras las empresas ofrecen una actualización mensual basada en la inflación del INDEC, los sindicatos rechazan la propuesta y exigen un incremento retroactivo del 20% para recomponer los salarios del sector.

Los representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) se sentarán este martes 23 de junio con la Cámara de la Industria Aceitera (CIARA) en la Secretaría de Trabajo de la Nación, en una audiencia clave que definirá el rumbo del conflicto salarial que mantiene en vilo al principal polo agroexportador del país. La reunión se produce a horas del vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno, que finaliza el miércoles 25 de junio.

El conflicto, que tuvo su detonante a fines de mayo cuando ambos sindicatos declararon un paro por tiempo indeterminado en todas las plantas del país, ingresó en su etapa más definitoria. La Secretaría de Trabajo dispuso entonces la conciliación obligatoria, que suspendió las medidas de fuerza y abrió un compás de espera que ahora se agota.

La posición empresarial

Desde la CIARA, la postura se mantiene firme en la propuesta de actualizar los salarios mensualmente según el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC. En un comunicado emitido en la previa de la audiencia, la entidad que agrupa a las principales exportadoras del complejo oleaginoso afirmó que “la industria confirmó que está dispuesta a firmar hoy mismo que todos los meses incrementará los salarios con el reporte mensual del Indec y de esa manera no perder poder adquisitivo”.

Los empresarios sostienen que ya anticiparon aumentos del 13,8% desde enero, mientras que la inflación acumulada en ese período llegó al 14,7%, una brecha inferior al punto porcentual. Además, señalaron que los salarios promedio del sector rondan los 4,8 millones de pesos mensuales.

La CIARA también cuestionó la voluntad de negociación de los gremios. “Hasta ahora no hemos logrado que los sindicatos tengan voluntad real de negociar salarios y se mantienen inalterables con pretensiones que trascienden lo salarial, ajenas a la industria y orientadas a cuestionar la política económica nacional”, expresó la cámara en su comunicado. El presidente de CIARA, Gustavo Idígoras, fue más allá y vinculó la estrategia sindical con “la construcción de un nuevo espacio gremial nacional” y la intención de “utilizar actividades sensibles de la economía como herramienta de presión”.

En caso de que no se llegue a un acuerdo y se reactive el paro, la cámara advirtió que cada trabajador perdería 160.000 pesos por día sin trabajar, lo que en una semana laboral representaría una caída de 960.000 pesos. “Les pedimos a todos los trabajadores que convenzan a sus líderes sindicales de firmar esta propuesta para que nadie pierda poder adquisitivo en todo el año”, concluyó el comunicado empresarial.

El reclamo sindical

Del lado gremial, los sindicatos rechazaron la oferta empresaria y calificaron como insuficiente la indexación por IPC para recomponer el poder adquisitivo. Exigen un aumento del 20% retroactivo al mes de mayo.

Según denunciaron los gremios, la propuesta de la CIARA durante la última reunión fue de apenas 15.000 pesos de aumento para mayo. Según explicaron representantes sindicales, el reclamo gremial es de 2,8 millones de pesos para la categoría de peón, mientras que actualmente cobran 2.344.000. “La propuesta de la empresa en la segunda reunión fue cero, no iba a dar ningún tipo de aumento porque consideraban que el aumento que habíamos logrado el año pasado todavía no se había absorbido por inflación”.

Los sindicatos también cuestionaron las cifras salariales que difunde el sector empresario. Mientras CIARA sostiene que el salario promedio ponderado del trabajador aceitero alcanza los 4,8 millones mensuales, desde la entidad gremial del departamento San Lorenzo señalaron que el básico inicial es de 2.344.000 pesos y el tope de supervisores ronda los 3,5 millones.

Desde los gremios argumentaron además que las empresas podrían afrontar el incremento reclamado con apenas el 0,1% de su facturación anual. También recordaron que el sector obtuvo una ganancia adicional de 3.740 millones de dólares con la reducción de los derechos de exportación, mientras que ofrecieron “un aumento salarial de 0% para mayo”.

Expectativas para la audiencia

La reunión de este martes en la Secretaría de Trabajo será la instancia decisiva antes del vencimiento de la conciliación obligatoria del miércoles 25. Las posiciones aparecen aún distantes: los empresarios insisten en la indexación automática por inflación como garantía de mantenimiento del poder adquisitivo, mientras que los gremios reclaman una recomposición adicional y sostienen que la propuesta patronal no alcanza para recuperar lo perdido.

En caso de que no se logre un acuerdo, fuentes cercanas a las negociaciones no descartan que el Gobierno extienda la conciliación obligatoria por algunos días más para evitar la reactivación del paro. Lo que está en juego, advierten desde el sector, no es menor: las terminales del cordón industrial  concentran la mayoría de  exportaciones argentinas de granos, harinas y aceites, y una paralización afectaría tanto la actividad local como la competitividad internacional del país.